La Guinée se donne les moyens d’une politique de l’emploi plus ambitieuse et inclusive. Un atelier de validation du diagnostic pour l’élaboration d’une stratégie nationale à haute intensité de main-d’œuvre (HIMO) se tient à Conakry durant trois jours, sous l’égide de l’Agence Guinéenne d’Exécution des Travaux d’Intérêt Public pour l’Emploi (AGETIPE-Guinée), en collaboration avec le ministère de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Emploi.
L’objectif est clair : favoriser la création massive d’emplois tout en optimisant les coûts des infrastructures publiques.
Une approche pragmatique pour dynamiser l’emploi
Cette démarche repose sur un principe fondamental : faire appel à la main-d’œuvre locale plutôt qu’à des équipements lourds, afin de maximiser l’impact social et économique des projets d’infrastructure.
Selon Frédéric Bandon, expert en haute intensité de main-d’œuvre basé à Dakar, cette approche est une réponse adaptée aux défis de l’emploi en Guinée :
« L’approche HIMO permet une meilleure utilisation de la main-d’œuvre locale, réduisant ainsi le chômage, en particulier chez les jeunes. »
Il souligne également que pour assurer l’efficacité de cette stratégie, il est primordial que les acteurs nationaux s’approprient pleinement cette dynamique, afin qu’elle soit appliquée de manière cohérente sur tout le territoire.
Un processus inclusif pour une vision partagée
Lors de son intervention, Ali Chérif Aïdara, responsable du suivi et de l’évaluation à l’AGETIPE-Guinée, a rappelé les différentes étapes du processus :
« En novembre, nous avons organisé un atelier de lancement. Les consultants ont ensuite réalisé une mission de collecte et d’analyse des données. Ce retour d’expérience nous permet aujourd’hui de discuter du rapport de diagnostic avant sa validation officielle prévue ce lundi. »
L’atelier rassemble des représentants de plusieurs ministères sectoriels, des directions nationales et générales, garantissant ainsi une approche participative et adaptée aux réalités locales.
L’AGETIPE-Guinée en première ligne pour la mise en œuvre
L’AGETIPE-Guinée, en tant que maître d’ouvrage délégué, se positionne comme l’acteur clé de la mise en application de cette stratégie nationale. Son directeur général, Aboubacar Kourouma, insiste sur l’enjeu majeur de cette initiative :
« Une fois adoptée et vulgarisée, cette approche permettra de structurer la création d’emplois à travers les projets financés par l’État. Il est essentiel que tous les maîtres d’ouvrage intègrent cette dimension dans leurs travaux. »
Il appelle à une mobilisation collective pour garantir la réussite de cette vision :
« Ce n’est pas une stratégie pour l’AGETIPE, mais pour toute la Guinée. Chaque acteur doit s’impliquer afin qu’elle ne reste pas lettre morte mais soit appliquée sur le terrain. »
Un tournant décisif pour l’emploi et le développement
Avec cette initiative, la Guinée franchit une étape clé vers une politique nationale de l’emploi durable et inclusive. En misant sur une main-d’œuvre locale qualifiée et impliquée, cette stratégie vise à réduire efficacement le chômage, tout en dynamisant le secteur des infrastructures et du développement local.
La validation de ce diagnostic ouvre ainsi la voie à une refondation structurelle du marché de l’emploi en Guinée, portée par une volonté forte d’inclure chaque Guinéen dans la construction de l’avenir du pays.
Par Sambégou Diallo
